留学 3 ヶ月 失業保険
私は現在、勤務先の総務部に所属していますが、会社を退職する人の中には、雇用保険（失業手当）の手続きについて意外と知らない人が多いです。中には「あと〇日、会社にいれば失業手当がもらえるのに」と、失業手当の受給資格を満たす寸前に会社を辞めていく人もいます。そこで、今回は退職後に失業手当をもらうことができる人の条件をまとめました。 自己都合退職の場合は3ヶ月間の給付制限があり、失業手当の振込は退職から約4ヶ月後。しかし条件さえクリアすれば、3ヶ月の給付制限なしで待機期間終了後すぐに失業手当を受給する方法があります。皆さんの給付制限がゼロになるか確認しておきましょう。 こんにちはカナコです。今日はカナダの失業保険についてお話します。申請の仕方、条件などを紹介したいと思います。カナダで雇用保険の事をEmployment insurance略してEIと呼びます。妊娠や育児休暇の申請もEIのカテゴリーです。ワー では、退職して失業保険を受取ってから中国に留学することは可能でしょうか？ 失業保険は退職してすぐにもらえるわけではありません。 1．離職票をハローワークに提出 2．7日間の待機期間 3．3ヶ月の給付制限 では、海外に8ヶ月いて帰国し、すぐに失業保険を申請した場合は大丈夫でしょうか。 単純計算して、退職後9ヶ月目～11ヶ月目が3ヶ月の受給制限期間になりますから、12ヶ月目から失業保険の受給が始まります。 一応、もらうことはできるのです。
先日、以下のようなツイートをしました。 失業保険は退職後1年以内に受給すればいいらしいので、→退職後半年は海外留学→3ヶ月の受給待機期間→3ヶ月受給とすれば、留学＋失業保険の受給が可能になります。留学
夏から、留学をしようと考えています。9ヶ月～1年くらいの期間で考えていましたが、それだと帰国後失業保険が適用されないと聞き悩み中です。とりあえず6ヶ月留学後一時帰国し、待機期間にまた留学しようかと考え直し中です。そういったことを考えた方、聞 語学留学した当時の年齢は、実家で暮らす27歳でした。6年2ヶ月o.l.として働いた会社を5月で退職し、その翌年の4月から1年間の語学留学を計画していました。 退職から留学までの期間が10ヶ月 もありましたので、その間に 失業手当を受給しきりました。